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倒四沒頭沒尾吧,但保安部那幾個隊長的文化水平頂天就這樣了,沒法強求。

好歹也算少了一樁心事,盛驍深呼吸,感覺空氣中的PM2.5都變低了。

車開走了。也就是說,那不是沈俊彬的車。

其實想想也知道,沈俊彬身為總部外派的“百翔經理人”,這標誌著他至少是一個相當靠譜的人,怎麼可能連車都停不好?隨便往那一扔呢?

但就算車不是他的,可他是如何以遠低於經理人平均年齡的年紀坐上副總監一職的,也很值得思索。

酒店管理是一項非常吃經驗的工作,管你是大專還是本科畢業,管你在哪讀了碩士博士研究生,作用都寥寥無幾,領導最看重的是工作實踐。除了完成崗位對應的正常工作外,管理人員還需要不斷進修、考試、考核,這麼反覆幾輪下來,總監們的年齡幾乎都在40歲以上。

確實也有例外,個別經理人曾因在諸如奧運會、世博會、世錦賽這樣的國家級接待中維護國家、民族尊嚴或做出突出貢獻,受到體育局、旅遊局褒獎而破格提拔,可怎麼也不會像沈俊彬這麼年輕吧。

盛驍名為經理,但在管理人員等級上卻是和總監職務平級的。

他的情況他自己很清楚,明泉國際會議中心當年之所以能和市政府大樓同步在蓮花新區動工,說明二者有著緊密的合作關係,有位負責接待工作的市領導在婚宴上一見就看好了他,所以指名給業主方要求加以培養。

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