明皮笑內不笑道，並沒有因為面對未來的企業領導者變卑躬屈膝，反而語氣相當的不卑不，看來蕭聆音手下人員的素質不錯。

“我們葉氏能有徐助理這樣的人才實屬幸事，徐助理在處理那些和日本松下集團的訴訟案件中表現出來的智慧確實值得所有葉氏員工學習，而且聽說徐助理對家族企業的利弊有獨到研究，有時間一定要請教請教。”葉無道淡笑道，稍微拿出點葉氏繼承人的風度，因為他知道眼前這個男人既然敢追蕭聆音，自然有點本事，而且他早就清楚蕭聆音身邊每一箇中高層領導的詳細資料，這個身份極為敏感的徐宇明當然更是重中之重，面對樣這人精，必須在演了富家公子哥後繼續演葉氏不錯的繼承人。

果然，徐宇明馬上被葉無道這手給鎮住，收斂起輕蔑和懷疑態度是嘛，好歹是神話集團的一把手，如果像剛才那樣簡直就是小丑了，如此看來這個葉家大少就是色了點，把腦筋動到蕭總裁頭上了，這樣一來自己又多了一個競爭對手，幸好看起來本來就不是和葉無道同一陣營的蕭總裁不怎麼鳥這位商界新貴。

徐宇明瞬間心思百轉，正色道：“民企創業階段往往是“劉備式”組織，幾員大將各把一方開闢疆土，到了守業階段，就更需要“唐僧取經式”的組織結構————企業擁有明確的盈利目標，高管之間分工明確，這一點，葉董事長做的就是特別到位，草根出家的葉老一手創人的葉氏既有一般民營依企業的靈活性，也不缺乏嚴肅的組織性，我當初畢業從世界五百強企業中選擇自己的就業物件，固然有葉氏是華人企業的因素，更多的就是看重葉氏集團的旺盛生命力，事實證明我的選擇是正確的。”

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