鄭揚一直跟在後面，似乎是穿著皮鞋在工地裡面走有點不順當，所以走幾步，就被秘書扶著走一會。

鄭揚最開始做的工作，根本沒有這個領域，不需要在工地裡走來走去，平時審批個檔案，偶爾應酬就行了。

就算有點吃不消，卻也沒掉隊，一直跟在旁邊聽，這點韌勁還是有的。

領導也不願意在這裡多看，沒多久就結束了，審批就這樣通過了。

這一天下來，談安排員工談了3個小時，看工地看了1個小時，領導幾乎是逃跑似的離開了。

回去的時候，鄭揚氣壓有點低。

身邊的另外一位區域經理問他：“真讓那兩個人當總監？”

“當！五年嘛，說不定五年後遊樂園也得建這麼久，中途解僱，又得出么蛾子。”鄭揚不爽地回答。

“那……要不要改成績效工資？”

“月底薪12萬，兩個人才24萬，2028年的高中學歷，估計也拿不到什麼提成，一年才不到三百萬，黃允有錢，讓他出去！”

區域經理面有難色，遲疑了一會，才又說：“總監有權利決定投資，如果他們胡亂審批，虧損就是我們公司的。萬一他們濫用職權，投給他們親朋的公司，就是更多的錢投給他們。”

鄭揚怎麼可能不知道，突然停住腳步，掐著腰氣悶了良久。

半晌後，鄭揚突然冷笑了起來，面容裡有點冷酷，陰狠萬分：“一群老傻逼，欺負我們跨領域，真當皇誠第一天成立？”

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