作者：superpanda

文案：

講述一個（自以為）夾在正在談戀愛的上司和下屬間的苦逼經理的故事……

(一)

葉舟是一家創業公司員工。

公司剛剛成立兩年，主要從事AI醫療，目前正在B輪融資，可以說是前最無限。葉舟聽說，一堆vc哭著喊著希望投資雨霖醫療，低於一億美元的“小”報價總裁徐霖都懶得看。

徐霖，霸道總裁傑克蘇，世界名校博士畢業之後進入矽谷知名企業，升職像坐火箭，三十幾歲就當上SVP，負責那家科技公司整個AI醫療的研發，後來回國創業，威立雨霖醫療。

關鍵是，還巨帥。

葉舟學的也是IT，碩士的主攻方向是影象識別，正在雨霖醫療針對某種疾病開發演算法模型，不斷改進AI對於那種疾病的早期診斷。

他做的很出色，但是……隨著工作越來越多，他意識到自己需要一個下屬。

是的，他得招聘一個小兵！！！

葉舟跟公司的HR提了一嘴，HR的效率很快，當天下午就說，司以招聘，總裁批了，並且出於管理需要還有基於葉舟一貫良如表現，火速將他升職成為經理。

葉舟開心。

他他他，他當上經理啦！

事不宜遲，HR在各大網站張貼招聘資訊，當週便叫十來個候選人接受公司電面。

到了週五，HR給葉舟發了四個人的簡歷，並叫葉舟親自終面。

葉舟自然十分重視，將那幾個人的簡歷反覆，把每段經歷牢牢記住，生怕自己做出錯誤招聘決定。

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