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第600章 各有謀算(11)

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得到了人事制度改革諸多好處的孫權,自然需要獲得更多的利益。

原來支援暨豔的選曹尚書張溫,在好多問題上出現了分歧,作為暨豔的頂頭上司,已經嚴重影響了暨豔改革方案的順利執行。

張溫畢竟是江東世家的代表,張家和江東其他世家關係密切,他們之間既有鬥爭,又有聯合,在很多大事上是有默契的。

暨豔的改革方案,對江東世家的損害太大,身為江東世家一分子的選曹尚書張溫,自然會出面阻止。

但張溫在選曹尚書任上有功無過,孫權就把他遷升為太子太傅,等於是閒置起來,給暨豔的改革讓路。

孫權提拔暨豔為選曹尚書,得了孫權的尚方寶劍以後,暨豔開始大展拳腳。

以前的小打小鬧,已經不足體現人事制度改革帶來的巨大好處。

暨豔發動了聲勢浩大的官吏考察(彈射百僚)行動,並以孫權身邊地位最清貴的郎官,作為考核的重點部門(核選三署)。

暨豔的考核條件非常嚴苛,處罰措施非常嚴厲。

考察稱職的官員,不到十分之一。

不稱職的官員,就算沒有劣跡者,都被連降幾級。

如果被他查出有經濟問題,那就仿照前例,毫不例外地充作軍吏。

這些世家豪門,在那“有兵就是草頭王”的時代,各大世家當然也想在軍隊中佔據一席之地。

但通常會派武藝高強、精通兵法的專門人才,率領自家訓練出來的私兵,前往軍隊服役,可以把持軍權。

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