終生僱傭制對於島國的公司而言就是一把雙刃劍，雖然可以保證那些有能力的員工不會隨便跳槽，但是公司也不得不養活一些能力一般的員工，除非這家公司倒閉。

當然了，島國的那些喜歡簽訂終生僱傭合同的公司也不都是良善之輩，所以既然不能開除員工，那我們就找個理由給員工降薪，然後將其安排到專門做髒活累活的位置，以此來逼迫員工自己辭職。

不過從目前的情況來看，堺昌知家的集團肯定是不能這麼做的，因為這麼做很容易會引起輿論關注，到時候鎌倉家如果再來添油加醋一番的話，堺昌知可能就要頭痛了，到時候整個集團的業務也將會大受影響。

“這就有點麻煩了啊，如果鎌倉家在集團內部還安排了一些臥底的話，我們就算知道他們是誰，也不能在第一時間將他們趕出集團，除非我們付出高額的違約金來強行解約，而這也正合了鎌倉盛之意。”

骨川小夫想了想，一拍手說道：“對了，我們可以這麼做，將那些可能是鎌倉家臥底的員工都安排到一個部門去統一管理，或者乾脆就新建一個外地的子公司將他們外派出去，這樣我們就不用擔心那些臥底搞事了。”

“小夫你的這個建議倒是挺不錯的，如果鎌倉家真的還不死心的話我們就這麼做吧，不過我現在擔心的問題是有些人自以為是堺梅子一派的親信，而這種人才是最難對付的。”田中清雅認真的說道。

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