大學畢業兩年後，我決定自己組建公司。

那時候覺得資金不缺，業務能力也很熟練，所以很有雄心鬥志。

當然，次創業往往會以失敗告終，這點我也不例外。

建立公司首先要招人，有過創業經歷或者中小企業做過招聘的朋友可能瞭解

，招人是最難的。

剛創業，你給的工資不可能太高，但你又希望他的能力很強，最好能幫你應

付公司的種種問題。

但這種人才，為什么不去大企業呢？跑招聘市場兩週了，我只招了一個前臺

加行政，幾個試用期的銷售員。

人長得一般，但會化妝身材好，放在門口還能幫公司拉點分。

我想招一個懂業務，做事細膩，能幫我分擔公司管理的人才。

一直沒招到，公司開始運營兩三個月了，我依然還在通知人過來面試這個職

位。

月底的一天，公司業績完成得不錯。

雖然成本開支很大，但我還是決定招呼全公司的人出去聚聚餐，讓大家緊張

的心放鬆一下。

聚餐就在公司附近的一個成都餐館裡面，吃完飯結賬的時候，旁邊傳來一個

熟悉的女聲：「服務員，結賬。」

我轉頭一看，一個溫柔入時的少婦抱著一個小孩子站我旁邊，身邊還有一個

三十來歲左右的男人。

少婦看見我了很驚訝：「方先生，您也在這裡吃飯啊！」

我也笑著說：「今天公司聚餐，我帶他們來這裡吃飯。」

這個少婦是銀行的經理，以前我經常在她們銀行辦理業務，一來二去也算是

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