“這個月銷量怎麼只有這麼點？”黃雲逸拿著手裡的報表，指著上面的數字和陸總說。

“唐莉莉不是說過，人心散了，隊伍不帶對了啊。”老陸現在也風趣很多，不過他拿著手上的那些資料也是沒有辦法的事情。

許多銷售骨幹走了，俗話說，一頭獅子帶一群羊，就是一群獅子。現在那麼多獅子走了，還好有唐莉莉和小周這兩頭獅子撐著，兩人每天工作都超過十六小時，兩人一人一個車，基本上是圍著整個華州城轉，老陸在家裡掌控全域性，可局面還是打不開，而且在旺季來臨之前，資料居然還是往下走的態勢，這還真讓黃雲逸心急。

“大道理不要說。”黃雲逸在車間裡發表那番演講之後，就不願意說太多的大道理了，現在可以說是啤酒廠最艱難的時候，如果換了別人，只怕老早不管這亂攤子了，愛怎麼折騰怎麼折騰，反正好改制的，不如將廠裡一些東西能變賣的變賣，給員工多發點福利，他們還能記得自己，說自己的好。

可黃雲逸沒這樣想過，雖然啤酒廠到底改成什麼樣子，他控制不了，但也不能任由上面的人隨便亂改，總不能便宜白送了某些人吧，要便宜白送某些人，那還不如賣個高價錢，將這些錢補償給員工。

黃雲逸最近借各種機會，到沿海各地瞭解廣東、江浙一帶國有企業改制的模式和經驗教訓，而且還去江南幾家有典型意義的改制企業中走訪了幾次，想專門靜下心來，寫一篇報告，想辦法將報告遞給有關領導，希望能給啤酒廠的員工多爭取一點利益。

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