革的春風吹啊吹，吹綠了江南岸。

這風真是如滔滔江水，綿綿不絕，從圈，這股春風就從南邊吹到了北邊，從邊吹到了東邊，從東邊吹到了西邊，從上面吹到了下面，從左邊吹到了右邊，從老公吹到了老婆。

最後，終於在二十一世紀的今天，吹到了華雲集團的綜合部，而且是吹到了黃雲逸的案頭。

咋就吹了這麼久才到呢？

咋就吹了過來呢？

黃雲逸拿著陳總自己手畫的一個華雲集團績效考核改革原則，看了又看，這可是一個比較複雜的東西，陳總最終把這個光榮而偉大的任務交給了年輕有為的黃雲逸。

在陳總的強烈，多次提議下，李董也同意了在集團公司進行績效改革，說到底就是要改變原來的考核制度，這可是一個有些麻煩的事情，改革就是要改變一些利益的分配，對於既得利益者的人來說，當然不願意改了，對於現在沒有利益的人來說，他們是矛盾的，當然希望改變現在的考核制度，但是又怕改了之後，自己不但沒有好處，還會更加困難。

那天辦公會上，黃雲逸明顯感覺到李董和某些領導對這個改革不是很感興趣，可這次改革是上面要求的，陳總是想利用這個機會，進行洗牌，將公司徹底控制在手中。

黃雲逸雖然明白陳總的意思，現在感覺有些進退兩難，陳總的話自己是一定得聽的，可弄這個績效改革。弄地好還好，要是弄不好，問題只怕就會很大。

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