過年的時候，省裡大領導的批示下來了，非常簡單：持下去，把企業搞好，探索國有企業做好做強的方法。

在後面還有一句話。另：江南啤酒提出的困難，有關責任部門要好好研究，給予解決，給予幫助。

大領導這話，給廳裡、集團公司和啤酒廠莫大的鼓舞，大領導能說上一個很好，那是很難得的，據有關人士統計，大領導每年批示件上千，有很好這兩個字的，不超過十件，啤酒廠這樣一個要破產的廠子能得到大領導很好的批示，自然大家都很高興。

過年之前，集團公司下發檔案，江南啤酒廠不再隸屬於華達股份有限公司，而是恢復原來的級別，和華達股份一樣，是集團公司直屬單位，從名義上啤酒廠又回到了原來的級別，大家出去開會，再也不用縮頭縮腦的了，這對於廠裡幹部來說可是士氣上很大的鼓舞。

不過黃雲逸和謝經理、徐工等人的行政級別卻沒有說明，也沒說他們是集團公司的中層。謝經理嚷嚷著要集團公司明確，因為這個集團公司中層和華達公司中層那可是差很多的。

黃雲逸倒是無所謂，如果變成集團公司中層，自己好像升級得太快了一些，一年就從集團公司科級升到了集團公司處級，現在自己又是正職，那和華達公司的鄭書記可是平排而坐，自己就成了集團公司最年輕的中層，當然也是最年輕的中層正職。

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