第二百二十五章再別康橋

東北迴來的李琳，直覺上看，面板要糙一些，黃雲逸底還是江南的水土養人啊。不過李琳的精神不錯，直讓黃雲逸感覺似乎變了一個人一樣。

李琳辭職報告打上去，第二天就被新來的部長給退了回來。

李琳倒是奇怪，怎麼辭職也不行呢？我賠錢就是了啊。

部長和她做了非常詳細的思想工作，講了很多的她的好話，似乎華達沒有了她，就運作不下去了，讓她都覺得自己重要了很多。

只有黃雲逸拿著酒杯朝她傻笑，哪裡有什麼好的事情，你以為你是誰啊，這種地方少你一個不少，多你一個不多，缺了誰地球照樣轉。

那是為什麼啊？

聽說李琳遞交辭職信之後，另外還有三個人也遞交了辭職信，這麼些年來，華達每年招聘進來的大學生都上二十幾個，除了有幾個在試用期間就走了的，雖然有不少人買怨這裡學不到東西，工資太低，沒有前途，可跳槽的卻沒有幾個，有三人跳槽，也是家裡有些關係的。

那又是為什麼呢？

其實原因非常簡單，這些年來，人才，人才，上上下下都叫的很響，引進大學生，就算是引進人才，人才是二十一世紀的核心競爭力，是企業的未來，什麼的，什麼的一大堆的道理，黃雲逸統計了一下，華雲集團三年來黨建工作研究會有關寫人才的論文，最少也有一百篇，你說公司能不關心人才，能不重視人才嗎？

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