第一百六十六章代表民主

推薦的工作總算完成了，一40來個人的名單擺在前，欽定的七個人也在上面，40多個名字裡面，有幾個是的，比如鄭成、吳普等人。華朗公司推薦了兩個，一個是明夏，而且在後面註明了是推薦升為正職的，另外再推薦了一箇中層副職的候選人。老陳廠長還專門打電話給黃雲逸，說明夏這些日子作了很多事情，帶領員工正慢慢的走出困境，他強烈向組織上推薦明夏接替他，他情願早一些退居二線，甚至內退都可以，雖然不知道老陳廠長和明夏他們到底有啥想法，可黃雲逸在想如果讓明夏當廠長能帶領華朗走出困境，不需要公司再每年接濟他們那也是完全可以的，說實在的這些日子和明夏也打過了幾次交道，感覺這個人還是不錯的，有一定的魄力，知識層次也比較新，最近幹勁也滿足的，上次民主測評之後，也對華朗投去了更多的目光，從多方面瞭解感覺這個明夏不簡單，確實是做了一些事情，也應該可以做一些事情，所以對老陳廠長的建議就多了一些關注。

黃雲逸心裡也知道，到底是不是要提拔他，不是自己的事情，但是由於對明夏的好感以及心裡也想著華朗能在早日走出困境，所以在小範圍的組織工作討論會上彙報了華朗黨支部的建議和推薦。汪總沒說什麼，鄭書記也只看了一眼黃雲逸，倒是章書記要黃雲逸對明夏做進一步的瞭解，並說：“既然他們以黨支部，以組織的名義推薦他，那我們就應該關注這個人，如果是人才確實能帶領華朗走出困境，那你這個組織部門就要推薦給黨委，由黨委考核後看情況是否任用。退一步來說，就算將來不用，也得給他們一個說法。汪總和鄭書記一直強調，我們要對每一個人負責任。這就是對明夏和華朗黨支部負責任的表現，這個責任首先要由你這個組織部門來承擔，從某種意義上你有時候就代表公司黨委，代表我們這些人。”

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