舒暢的日子過的真快，比賽獲獎之後黃雲逸依然按照原來計劃進行崗位輪換，從技術部結束之後就到企業管理部等幾個部門象徵意義的輪崗了四個月，本來還有幾個人有些嫉妒找黃雲逸的毛病，可由於有比賽獲獎的成績在，汪總和鄭書記看重，得獎之後黃雲逸又將獎金請客，各個領導那裡也打點了一下，整個情況處理的不錯，有什麼風言風語也都被伊姐和林主任都給他圓了回來。

四個月過的波瀾不驚，每天白天在輪崗的部門實習，各個部門領導也對他很客氣，晚上讀一些。每個週末基本上都會和伊姐找機會聚聚，有幾次還出去遠在千里之外黃山、杭州玩了幾次。

最後一個輪崗是質量科，質管科是一個特別的科，不隸屬於華達的任何一個部門，直接對汪總負責，負責華達的整個質量、稽查、紀律等工作，當然除了紀委和監察室的工作出外，說到底也就是一個監督機構。質管科的科長是部門副經理級別，參加辦公會，權力很大。到質管科輪崗一個月之後，到科裡之後搶著幹那些掃地、開啟水啊的雜活，本來不吸菸的也學會吸菸了，和科了六個科員關係都處理的不錯，歐陽科長不會寫東西，黃雲逸在半個月裡給他寫了兩次總結和一篇論文，並託人找關係給他在市級刊物上發表了一篇論文，讓他能評比上助理工程師。其實論文是黃雲逸早寫好的，本來準備自己發表為以後評工程師用的，現在歐陽科長要用了，也就把他寫了第一作者，這樣一來解開了歐陽科長心頭圍繞著這兩年的結，他碰到領導就誇獎黃雲逸小鬼不錯，水平高，自己寫的不入流的論文被他一指點就在市級刊物上釋出了。黃雲逸自然說還是歐陽科長寫的好，只是科長是實幹家，不喜歡論文的那種虛套路，沒有按照論文的套路來處理，自己只是將科長的文章按照論文的格式排列了一下，至於文章的主題啊、觀點啊自己都沒有動。

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