然如此，為什麼現在又出來找工作？”

“生意不好，停掉了。”

步蘅改變了策略，在面對人事時，她還側重說了自己對設計的愛好和追求，不想丟了專業之類的話。

按照卓周設計師的等級劃分，主設計師已經是設計師裡的最高階，再上面就是設計總監。

據她觀察，這位主設應該還不到三十歲，打扮時尚利落，講話顯得咄咄逼人，要麼專業過硬，要麼背景強勢。

助理設計師跟她差了好幾級，她如此強勢要麼是想給新人來個下馬威，要麼是很享受上位者高高在上發號施令的感覺，這類人大多時候固執地只相信自己的眼睛和判斷，而不善於傾聽別人說什麼。

“你對未來有什麼職業規劃？”

步蘅自然不能實話實說將來想打造出一個優秀品牌之類的話，也不打算再講那些無聊的套路話，只簡短回答：“在未來三年裡，希望我能成為一名優秀的設計師。”

主設似乎對這個籠統又普通的回答還算滿意，也沒興趣再問其他，只說：“作品給我看一下。”

似乎看完作品就能叫她走人的意思。

步蘅拿出準備的作品集遞給她。

主設一開始只是隨意翻了翻，翻了兩頁卻認真看起來，只是臉依舊又冷又酷，讓人看不出個所以然。

步蘅已經預感到今天不太妙，大概是身上這身衣服惹到她了。

她確實挺喜歡這件新大衣，看起來也不會讓人覺得太隨意，這個場合還蠻適合。而且是“周”的牌子，她本來以為能給面試官留下一個好印象。

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