第一百七十八章 院長倒計時

拋開業務水平和醫療裝置不談，兩塊牌子一套班子的龍江空軍醫院，無論佔地規模還是人員數量，與地方上的縣級人民醫院沒多大區別。可軍醫院的特殊性，決定了不能生搬硬套地方醫院的那套管理制度。

為了讓醫院儘快正常運轉起來，姜正寶、楊曉光、杜長國、石根生、徐利年、曹旭明等院領導一致決定，利用休假的這幾天，結合醫院的實際，研究制定發展目標和管理制度，以及對不合理的人事進行一下調整。

這個決定讓田文建欣喜若狂，在他看來就是院領導們發揮主觀能動性的具體表現。事實上這也是他一直想幹，卻沒來得及乾的事情。畢竟這是合併重組的最後一項工作，只有把規則制定下來，他才能放心大膽的離開。

會議在315廠醫院五樓會議室舉行，315廠醫院科室主任以上幹部，師醫院行政職務和技術級連以上幹部全部參加，師衛生科高科長、專家組賀秉蘇組長、康向南副組長等人也受邀列席。

第一個議題是制定醫院的發展目標，這可是一件大事。見大家討論的雖然很激烈，可建設性意見卻不多，對醫院內部事務很少過問的賀教授坐不住了，還是站了起來，凝視著眾人，循循善誘地說道：

“不管地方醫院，還是部隊醫院，都有其三年或五年發展規劃，每年都有工作計劃，但那些計劃確定的目標，卻不一定變成全院的目標。特別是許多中層管理者，對醫院目標都不清楚，院級領導與各個科室的領導對目標不能達成共識。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.mobvista.cc

(＞人＜；)