第九十九章 不擇手段

總部領導的確在調研組發現了一些問題，可以說是觸目驚心。但那些問題不是歷史遺留問題就是體制問題，如果深入研究下去，甚至牽扯出軍費不足的問題。

當然，這並不意味著空d師沒有問題。犯錯並不怕，知錯能改就是好同志。事實證明，調研組來之前師領導就發現了衛生隊的問題，並對衛生系統進行了大刀闊斧的改革。田院長就是改革的產物之一，被夏主任美名其曰：給暮氣沉沉的衛生隊注入新鮮血液。

讓前衛生科科長張紅旗、衛生科幹事梁貴山等人靠邊站，更是體現了師黨委改革的堅定決心；全力支援體檢工作，把軍招改為病房，不但不打衛生隊那兩百萬體檢費的主意，反而允許他們之前的欠款繼續掛著，這一件件一樁樁都是亮點。

所以，總政領導對師黨委的工作還是持肯定態度的。八仙過海，各顯神通，至於軍區空軍後勤部，特別是軍區空軍衛生處能不能順利過關，那就要看他們的本事了。也正因為如此，許師長和王政委並沒有過多的苛責。

酒過三巡，菜過五味。

想起調研組徐組長臨走前跟自己的談話，王政委就放下杯子，異常嚴肅地說道：“小田，總部領導對你的表現和形象都非常滿意，如果不出意外的話，你很快就會被樹立成大學生獻身國防的正面典型。

典型是什麼？典型就是一面旗幟。從今往後，你將會生活在放大鏡下面，你的一言一行，一舉一動，上級領導都會格外重視。所以啊……那些臭毛病要改一改，一定要謹言慎行，決不能再捅婁子了，不然我們真救不了你。”

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