，用不上三天就該寫好了吧？”

全場鴉雀無聲。

事後，那個被“羞辱”的主工程師事後在徐靜茵面前奏了喻安一本，話裡話外無非喻安目中無人，恃才傲物，不懂得處理人際關係。

這個主工程師是萬興科技第一批員工，工齡比萬興直播成立的年份還要長，像他這樣的資歷老員工，有時難免會過分依仗以往的經驗，更有甚者會倚老賣老，頑固自封，不肯接受新鮮事物，有人能敲打敲打他們倒也不是壞事。

既然喻安已經唱了黑臉，徐靜茵也不介意唱個白臉，便笑著安撫了幾句，承認他這些年為公司的付出，然後輕描淡寫地把此事帶過。

經過此事，多少讓徐靜茵對喻安多了一絲好感，起碼他是真的在帶領萬興直播，做出一些改變。

只是徐靜茵卻同樣知道，僅憑技術上的改善，是無法抵擋整個市場疲軟的趨勢，如果不能從經營的角度上做出創新，也只是延緩萬興直播的衰落而已。

看著堆疊在辦公桌上的市場報告，徐靜茵不禁有些頭疼欲裂。

開了一天的會，午餐只來得及吃了兩塊餅乾，此時體力和腦力都已嚴重透支。

徐靜茵放下報告，正準備去樓下超市買盒沙拉，忽然聽到有人叩門。

轉身一看，喻安靠在門側，“還在加班？要不要一起吃飯？”

走出公司才意識到時候已經不早，公司附近大多餐廳早已關門，兩人只能隨便找了家還在營業的麵店。

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