了腦袋想要進駐金陽廣場。

從賬本上看到了嘩嘩啦啦的軟妹幣，許昕華一臉喜氣洋洋，對林秀玉道：“這樣，待會你開會動員一下大家，這個月能超額百分之四十，下個季度金陽店的考核目標就保持不動。”

考核任務是跟每個員工的工資掛鉤，一旦能超額完成任務，團隊獎金和個人獎金加起來都不比個人的業績提成差，說白了就是工資翻倍。按照金陽店現在的業績，下個季度的考核目標不變，超額完成任務毫無壓力，也就是說連續幾個月的工資都能翻倍。

許昕華的這個承諾，比發獎金什麼的實惠多了。

作為代理店長的林秀玉一臉興奮的去開動員會了，百分之四十，壓力確實很大，但只要大家互幫互助，共同合作，不浪費每一個意向顧客，說不定能完成任務。畢竟誘惑實在太大了，如果能完成，那未來幾個月的獎金加起來都有兩三千了，都趕得上別人一年的工資，何樂而不為？

人的潛力到底有多大，許昕華也想試試，如果她們完成她心血來潮定下的小目標，也許能創造日營業額趕超有些小門店月營業總額的奇蹟。她很喜歡挑戰這些不可能。

許昕華原本想在現場看林秀玉鼓舞士氣的，小林卻突然從包裡掏出巨大的手機遞給她：“好像是鬱總的電話。”

沒錯，小林不管走到哪裡都不敢放下公文包，就是因為裡面裝著這臺手機，當初調整計劃，決定讓許昕華帶人留在滬城，他先回羊城等訊息的時候，鬱白文就堅持要給她配手機。

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