選定。工人由分隊長,工班長選定。大家聽好了,不能越級,舉例說,鍾廠長不能直接錄用一廠的任何一名工人。但有一個人例外,這就是三廠的朱懷玉,這個人曾經做過突出貢獻,會後三——會後章主任通知朱懷玉,叫他明天到總公司報到,接任攻關小組組長一職。隨之例外的是攻關小組成員,攻關小組成員由遲懷德聘用。今後的工作要實行逐級負責制,就是一級管理一級,一級對一級負責,工人出了問題,工班長有責任,工班長出了問題,車間主任有責任,車間主任及副職出了問題,廠長、礦長有責任,你們這些人出了問題,王副總,章助理還有我都有責任。不多說了,接下來的工作我想你們應該清楚,明天上午十點前,把你們下一層的人員定下來,定下來的人員名單交給王副總。人事部的艾春苗,你把剛任命的這些人的人事令打印出來,本人那份明天一早發到個人的手中。近期你們人事部要忙一些,如果人員不夠用的話,與王副總打個招呼,可從別個部借調幾個,等忙完了這段時間再退還回去。”
“赫總不必了,我們人事部加班加點,就是打通宵也決不會影響總公司的工作。”
赫文亮滿意地點點頭,“好!我們的工作就要象艾部長這樣,有吃苦耐勞的精神。”掃視了一下全場“我們這次改革不能拖沓,慢易生憂;亦不能操之過急,暴做生怨。我們必須在短時間內做出大量的工作,把方方面面的事情儘量考慮周全,這樣就需要王副總的勤政務實,艾部長的吃苦耐勞,也只有這樣,改革才能順利進行,才能有成果,我們的公司才能有希望。好了,今天的會議到此結束。”
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