取消了原有的固定工資，就意味著他們勢必要跟那些外地人一樣沒日沒夜地幹活，去爭那點定額。否則僅憑那幾百塊的補貼，是絕對不可能維持生計的。

公司既然已經將工程分包到各個車間，作為承保責任人的車間主任為了儘可能的拿到更多的超額收入，下放到每個人的定額必然不會太低，以這些固定工現在的能力和水平，他們要完成與合同工一樣的定額難之又難。這是很簡單的一道算術題，大家心裡都有一個算盤，完成的工作量少，收入就低，即使加上那寥寥無幾補助，別說達到以往的收入水平，就是跟一個身強力壯的臨時工比都未必能及。而且方案裡說得很清楚，幹不了，可以，那就去幹得了的崗位，越是輕鬆，收入就越低，總之江源會履行董事長的承諾，絕不輕易辭退任何一個固定工，江源永遠有他們的位置，永遠給他們一碗飯吃。可是吃不吃得飽，就看他們自己了。

這麼一來，享受了許多年優待的元老們哪裡肯依，一時間，公司辦公樓裡幾乎都是來申訴的固定工，有撒潑鬧事的、有死賴活乞的、有破口大罵的，當然也有苦苦求情的。可是，他們期望最高，始終站在他們這邊的葉秉文這時一副事不關己的表情，說自己也沒有辦法，拍拍屁股就到國外“考察”去了；葉騫澤雖肯耐心聽他們訴苦，好言相勸，但是說要緊的地方，他也只能無奈說這是公司的規定；找向遠的更是早早被她的助理攔在了辦公室外，即使見著了她本人，她也是一句話推得乾乾淨淨。向遠說自己只能管到車間主任一級，任務已經總包到車間，至於車間內部如何分配，她管不著，有什麼事就去找車間承包人，那是他們小集體內部的事情。

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