個部門職位可能不高，但是權力很大，可以查各種部門各種人。一般只對老總一人彙報工作，有的像大內護衛。也有公司會外聘稽核過來，查自己公司的問題。不過外聘的心得夠大，因為稽核一般會涉及到財務資料，這些東西很多是對外保密的。

蘇珊就是稽核，她有權利查莫羨，抓她的問題，抓到了，跟總公司全球總裁克魯斯報備，就可以處分莫羨啦。嚴重的話，還可以開除。如果牽扯到拿錢的情況，甚至可以起訴莫羨。當然這都是蘇珊自己做夢，莫羨從不做徇私舞弊的事情。

3、覆蓋率：這個簡單。就像地上有十個蘿蔔坑，然後你家有紅蘿蔔，小明家有白蘿蔔，然後你們搶這幾個坑啊，你贏了種了8個紅蘿蔔，小明種了2個白蘿蔔，那麼你的覆蓋率就是80%。莫羨說的覆蓋率，首先是公司要對市場有普查，盤點出哪些區域是可以賣公司產品的（所有的蘿蔔坑）。然後再調查一下，具體有多少地區在賣公司產品（搶到的蘿蔔坑），相除，就得出覆蓋率。

4、成長率：這個更簡單。今年你種了8個蘿蔔，明天你又把小明打了一頓，你種了10個蘿蔔。那麼你的成長率就是 10除以8減1=0.25，加上百分號，好了你的成長率是25%。所以成長率跟去年種了多少蘿蔔有關。去年種得少（8個），那麼今年多種幾個（到10個），成長率也會很好看（25%），如果去年資料高（100個），今年也多種2個（到102個），那麼成長率是102除以100減1，成長率2%。只看數字，哇，你好不努力呦，其實你跟人家一樣也是種了2個蘿蔔呀。一般銷售是根據去年賣多少來設立今年目標，而這個規則會讓去年做的好的人，今年更累，而去年做的不好的人，越活越輕鬆。

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