跟幾個同學一起接活。但資源有限，他覺得發展不大。後收到一家知名大企業的offer，條件和崗位都合適，很有挑戰性，能學到不少東西，還能擴充套件資源。於是他就去了。

在公司裡頭髮展挺順利，他頗受器重，短短時間內升職加薪，還交了女朋友。女友跟他不是一個部門，不同樓層辦公，也是個很有事業心，很有想法的姑娘。他們無論是在工作還是生活興趣方面都有共同語言，工作和朋友圈子也都相近。那段時間他意氣風發，感覺做什麼事都非常順利。

但兩年前，他開始對現狀不滿意。公司很大，部門很多，流程管理非常成熟，所以每個人每個組能做什麼都已經限定好了，五年的工作時間，一開始的新鮮刺激和挑戰變成了熟練工的重複再重複，職位的升遷能帶給他的更大空間已經用盡，辦公室政治和複雜的人際關係也在壓制他的創新想法。且公司創辦的時間長了，總會出現這樣那樣的問題。像他這樣的年輕中層幹部，縱有太多想法，也無法改變現狀。

於是就像當年在大學期間創業那樣，他覺得到頭了，該改變了。這個時候的他要技術有技術，要人脈和人脈，行業和市場資源也有積累，所以他辭職，打算再一次創業。

方靖聽得津津有味，對孟文飛的想法也很理解。“我懂，就像我在餐廳打工的時候一樣，為什麼只炒醋溜白菜呀，明明海米白菜粉絲煲也很好吃，還有肥牛白菜卷，素絲白菜卷好多好多。而且大廚的醋溜白菜放醋太多了，每次都很多，客人說過幾回太酸太鹹了，可他們就是不改。怎麼就對醋溜白菜這麼執著呢？我要是大廚肯定不這麼做。所以還是有自己的店好，可以做自己想做的菜。”

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