任何話傳出去，所以感慨起來時，反倒比面對那些老同事更加自在。

“我以為連總懂我，也以為連總一直是支援我這種藉由應酬擴大連成外拓能力的做法的。結果你知道他讓我回去養病時候，對我說了什麼？”

程萬里搖了搖頭。

“他跟我說，他就是察覺我們這些老人如果一直保持著原來在機關單位裡的格局和作風，那連成就永遠做不大。所以他並沒有選擇在最賺錢的時候繼續擴張，而是併購了許多在本市有名的地產相關企業，希望能用新人的眼界和格局突破這種困境。”

他嘲諷地笑笑，“多讓人難過啊，一個透過我們這樣的‘手段’成功的企業，在成功後卻開始覺得我們格局小了。”

一瞬間，他的笑容蒼涼中帶著些悲壯的氣息。

無論怎麼說，作為立下赫赫功勞的老臣，黃克明在對於公司的“公心”上，是沒有任何瑕疵的。

這讓程萬里也有些傷感。

“連總不想再‘任人唯親’了，他想引入內部競爭制度和末位淘汰制度。我就是這一切開始的訊號。你不是想聽我的教導嗎？我給你的建議是，以後不要在玩弄那些小手段，哪怕這些手段是你從我們這樣的人身上學會的……”

他嘆道。

“他引進你們，是希望你們能給公司注入新的血液、新的想法和格局，而不是讓你們隨波逐流，最後變成一樣的人。”

“你是我之前最看好的年輕人。我離開這個位置後，公司最大的可能是把奇正的總經理提拔起來坐我的位置，奇正的總經理一旦空缺，你就是最有可能的競爭人選之一。”

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