和副總這樣的高層, 更多的則是和王娜、張微等人一樣的中層幹部，她為了那些基層員工的深深一躬，自是引起了不少曾有過共同困境的同僚們一份惻隱之心。

“有人常常恭維我, 說正是因為連成的高層決策很英明，所以連成才能走到今天這個規模……”

坐在上首的董事長連國強感慨道：“但我一直認為，連成之所有能走的這麼遠, 除了要感謝迅速發展的時代給予我們的好機遇, 最需要感謝的, 還是我們公司的各個中層幹部。”

他嘆息著。

“如我們這樣的人，每天坐在辦公室裡, 耳邊動輒便是幾千萬、幾億甚至幾十億的生意，一個小小的舉動就會引起一連串惡劣的結果, 於是我們更多的時候考慮到的是每一個舉動後的風險, 以及風險後面可能蘊含的高收益，至於基層的聲音，我們已經很難聽見了。”

當你的所有時間都被各種高收益和高回報的刺激塞滿時, 下面人彙報的幾個員工的工資, 幾個員工是不是被辭退, 根本就沒辦法放在心裡。

“這很危險, 但也是沒有辦法的事情，好在，我很慶幸，在我們討論著連成未來的機遇和風險時，還有人能關注到基層員工，讓我們不會輕易的被勝利和利益衝昏頭腦。”

他笑著肯定著在場所有中層的工作成績。

“我們公司裡年輕一代的中層幹部，如小程、小張和小王這樣的，已經成長成了我們連成不可或缺的中堅力量。除了執行我們這些決策層下達的各項任務，也起到溝通上下的作用。到目前為止，你們的所有表現，我都還是非常滿意的。”

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