“我那時候差點流產，走的那麼匆忙，連和你們吃頓飯的機會都沒有……”張微想起那時，心有餘悸地說：“後來每次打電話王娜都說好忙好忙，就這麼漸漸斷了聯絡。”

“難怪了……”

丹丹和李燕對視了一眼。

“你辭職後，奇正和連成合並，童總說，除了奇正裡一些如程經理、王經理和微微姐你這樣的骨幹，其他人連成都不要，等他們手上的案子結束後就不再聘用了。”

銷售代理公司的置業顧問流動性很快，有些連實習期都幹不滿。這些售樓員大部分學歷不高、對企業的忠誠度也一般，而且訓練出一個可用的售樓人員並不需要太多的時間，很多公司甚至不給這些人買保險，收入也是用低工資加高提成的方式來刺激銷售的積極性。

但甲方公司所屬的置業顧問就不一樣了，他們簽訂的一般是長期合同，有正規的保險，公司有樓盤開發時作為駐場人員入駐進行銷售，樓盤銷售完了以後就回到公司裡作為後勤人員繼續後續的工作，所以需要的都是能獨當一面可以立刻帶隊進行工作的業務精英。

丹丹說，“王娜姐那時候天天往各個相熟的案場跑，安撫他們的情緒，解釋公司的難處，天天不是面對手下的人哭鬧，就是被人罵過河拆橋。還有些還沒過實習期的應該立刻不再任用的，還想辦法把他們推薦到其他樓盤的銷售中心去，不能讓他們就這麼被蹬了……”

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