對於湯取這種情況，雖然影響了公司形象，但這種影響很難量化和裁定，所以明面上也不能對他做多少處罰，只要他個人心理素質過硬，面不改色地留下來，時間久了大家自然就會淡忘這件事。

畢竟房地產的八卦總是日新月異。

但看來湯取並不這麼想。年輕人，羞恥心重，準備換個地方重新開始。

湯取一看費添表情就知道他誤會了。

其實他現在倒不是很在乎別人的眼光，反正事情已經發生，潑了滿地的臭水，就算擦乾淨了，臭味也依舊在空氣中瀰漫。

已經社死了那麼一次，再厚臉皮地待著，等著那一層臭氣消散，他也等得起。

他擔心的是梁寶香那邊，要是這一波的餘威過去，她又發神經找來，湯取懶得跟她耗。

去北京的好處太多了。

首先，蘭成的總部在北京，那裡的高階品質專案多，是口碑高地，也是優秀人才匯聚的地方，競爭大，但脫穎而出的機會多。

其次，就算調不去蘭成的北京公司，憑他的簡歷，去其他開發商也完全可以。

第三，梁寶香肯定想不到他會回北京，就算知道了，她老賴的身份坐不了飛機高鐵，找個有進京證的車都費勁。北京那麼大，沒有官方幫助，找個人千難萬難。

不過這些就沒必要跟費添交代了，至少明面上，他人不在這個城市了，那麼也就相當於與蘭成分公司解綁，久而久之，梁寶香那件事的影響自然就煙消雲散。

他這次來找費添，一是作為下屬的本分，另一個也是為了探路。

果然，費添很快反應過來，問：“你看到北京公司發的內部競聘公告了？”

湯取點頭：“是。”

蘭成在北京某專案正在向全公司內部招聘銷售經理，湯取這個剛過公示期不久的銷售經理要想平調過去，很難。

雖然明面上不會承認，但不管是以前還是現在，京城的“官”都更貴，多的是人想降級去遷就。

費添開啟公司app，仔細閱讀了一遍那篇公告，沉吟了會兒，抬頭看向湯取，緩緩說：“那個專案的營銷負責人我不認識，不過，望京那個專案的負責人，是我當年新員工培訓班的同期，我幫你找他問問。”

湯取露出笑容：“謝謝費總。”

費添頓了頓，問：“有個辦法你是不是忘了？”

湯取疑惑：“嗯？”

費添笑道：“你們學校校友會總部應該就在北京吧？你去問問看。蘭成總部副總的助理據說是你校友，你請熟人牽線搭橋一下，應該不是什麼大問題。”

這還真是湯取之前根本沒想過的思路。

這世界還真是個龐大的人脈網。

湯取的學歷、過往漂亮的業績甚至現在的職位，從常理來說，去北京專案做銷售經理完全合理。

但從華南到北京，是兩個截然不同的圈子，那邊願不願意接收就是個大問題。

要是光桿司令一個，人家憑什麼賣你這個面子？

如果說費添的那個熟人可以從旁協助推動，那麼對他剛才提到的那位副總助理而言，或許就是一句話的事。

畢竟湯取想要的，只是基層一線小小的銷售經理位置而已。

湯取鄭重地謝過費添，又邀請他一起吃了頓飯。

聊天間，費添告訴他：“其實你現在選擇去北京是對的。”

這條路是經過湯取慎重考慮的，他自己當然打心底裡認可，不過這時候費添接過了話頭，他自然洗耳恭聽。

費添道：“北京是蘭成大本營，豪宅做到現在，口碑過硬。從資料來看，目前市場面的改善需求依舊很強勢，反而剛需、剛改開始去化難。馬上年底了，總部客研肯定會做年度回顧，目前大方向上，蘭成最高領導層已經不看好二三線城市，未來會持續在北上廣發力深耕。”

其實湯取之前也考慮過這個。

他查過全國這兩年的土地出讓記錄，最直觀的一點，北上廣的高價地依舊搶得火熱，二三線的便宜地反而流拍率更高。

市場在哪裡，自然是哪裡的錢更好賺。

湯取不好意思地笑了笑：“我只是覺得，不管市場好壞，總部公司肯定是能走到最後的。而且在那裡有蘭成最高標準的產品，我能學到更多。”

費添點頭，讚許道：“這對你是件好事。不過呢，城市公司這邊不一定願意放人，我會先向閔總稍微透露下你的意願，具體等北京那邊要人再說。”

對職場打工人來說，八卦是八卦，但下面突然走一個銷冠加銷售經理，營銷線需要重新安排人，人力說不定又得重新對外招聘，都是麻煩事，誰都不願意發生。

費添能這樣指點他，已經是很難得了。

湯取目前也沒什麼可以回報的，只能向他敬一杯果汁以表答謝。

費添又問了他走之後推薦誰來頂替崗位，湯取舉賢不避親，說了蔣沐。

費添沒透露什麼態度，只點頭表示會考慮。

他去總部參加培訓很多次，也踩過無數的盤，和湯取說起北京的房地產市場和產品情況，不知不覺就聊了很久。

這也是湯取很樂意跟更高層級的人聊天的原因，總能學到一些東西。

當然，這個更高層次肯定不是指職位，而是思維、知識儲備甚至處事經驗。