組又競爭。最後擇優定下來，但是沒有采用的方案只要是優質的我們都會儲存下來，為以後的專案做準備。但因為新員工沒有經驗，對於你們的方案，我只會看重創意和可行性，不會太多注重細節和嚴謹方面，所以你們儘管去大膽的想。”

聽到這話，新員工都抬起頭來，他們激動得臉都紅了，彭佳站起來道：“蘇總，我想問一下這次的比賽會不會納入實習期考核？”

蘇總點頭道：“是的，所以你們一定要竭盡全力，因為最後的結果可能會直接影響到你們的去留，不過，也不需要太緊張，只要你們讓公司看到你們的誠意，即使不被採納也能夠留下。”

“好的呀，謝謝蘇總給我們機會！”實習生們都很興奮。

老員工看到這種情況都有點不屑。陳磊又問道：“蘇總，那結果最後怎麼裁定才比較公平呢，創意這東西，有時候真說不上誰好誰差的。”

蘇葉道：“會有我、推广部陸總監和廣告部和李總監給出建議，最後由杜總經理最後裁決，保證保平公正。”她這麼一說，其他人都無話可說了。

蘇葉最後又道：“接下來你們都放下手頭可以延後的事情，先進行這次比賽，四日後也就是週二各自把方案都交給我。新員工有不懂的可以向老員工諮詢，也可以找劉經理、張經理，直接找我也可以。”

散會後，新員工立即散開，已經在絞盡腦汁想法子了。幾個老員工聚在樓道里，宋可心瞅了瞅辦公室的大門道：“你們覺不覺得蘇總這次太過分了，就為了考核新員工嗎，把我們這些老人都搭上了，好不容休了五天假現在又該忙碌了，這個週末又沒的過了。”

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