談直播。”

花寶：！！！！

“嗷！！媽！快幫我找最好看的衣服，我要上春晚了！”花寶披著滿頭亂髮，瘋奔向浴室。

兩個小時後的訪談節目中，花寶一身帥氣的鐵灰色西裝，坐在寬大厚重的暗棕木椅上，斜對著主持人。

在訪談開始前，影片中播放的全是花寶零食公司職工對花寶的喜愛。

主持人溫和地笑道：“我們聯絡上貴公司員工後，對其進行影片採訪，在進行不同話題的談話時，他們最後都會拐到您的身上，請問您對此的看法是什麼？”

花寶坐姿端正，一臉“威嚴”相地點點頭，“很正常，習慣就好了。”

主持人笑著埋下一個坑，“您是說他們經常恭維您嗎？”

花寶渾身的“霸道總裁”的氣勢更盛了，“不是恭維，是愛戴。”

主持人根據網路直播上的互動情況進行提問，“您公司職工的多才多藝，您知道嗎？您是如何招募到這些多才多藝的人？”

“在進入公司前，他們還沒有多才多藝。”花寶嚴謹地回覆著。

如此言簡意賅的回答讓主持人意識到這次採訪的難度，終於集中了精神，馬力全開地進行採訪，“您如何讓花寶零食公司走到現在的？您的管理理念是什麼？”

主持人以為在接下來的十多分鐘內都將是聆聽。

花寶沉吟片刻，嚴肅道：“以人為本。”

主持人：“……能說的具體些嗎？”

花寶：“以心交心，把他們當做親人。”

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