方清怡一路跌跌撞撞的走回自己辦公室時，臉上還是掛著一副不可置信的表情……

“楊總、楊總他……竟然……嗯……”

她用這般旖旎的口吻低聲呢喃自語，再配上那神情嬌羞失措的舉止，頓時讓剛才路過的幾名員工覺得十分可疑！

這個漂亮的女人，又和老闆幹嘛了？

而方清怡走後，韓修卻不解的問楊越道：“你怎麼決定買高檔小區當員工宿舍的？”

楊越輕鬆的往真皮沙發上一靠，舒舒服服的伸了個懶腰，才好整以暇的解釋道：“我研究了一下人口流動的規律，發現就業待遇和生活環境才是吸引人才的關鍵，這兩點尤其在高階人才流動方面特別顯眼！”

“嗯？你的意思是？”韓修似乎有些懂了，但具體細節卻又沒有考慮清楚。

他作為商業顧問，還是有他的侷限性，若是單論商務能力的話，韓修可以輕鬆秒殺100個楊越；但比較雜學，每天啃一堆雜書的楊越，絕對可以輕鬆碾壓10000個韓修。

而且，商業，作為人類經濟社會活動最重要的組成部分，本來就是一個糅合了大多數學科的超級大綜合。

就比如楊越剛才提到的人口流動規律，按實際範疇來說應該屬於社會學才對，但這方面卻又與經濟發展息息相關，誰又能說這就不屬於商業知識呢？

“可你這個視角是不是太宏觀了一點……”韓修糾結的道。

畢竟他們蓋世也不是什麼超級巨無霸企業，消耗不了幾十萬的就業人口，人口流動規律真的有那麼重要嗎？

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