廢話!

能不順暢嗎?

從【第一果園】裝修以來，這些從全國各地分派過來的店員就事先做好了大量的崗前培訓，以及模擬演練。

要是普通的企業上崗培訓，頂多也就費個幾天功夫，或者再多給1到2個月的試用期，以免出現人力資源浪費的現象。

可是【第一食品】的做法呢?

店還沒開業，就先把員工招進來再說!

而且這一招就是上百家門店統一進行，多達數千名員工直接空降瑞城進行集中培訓。

要是培訓時間短還好，為了配合【第一果園】的開業時間，這些店員直接在瑞城那個犄角旮旯地耗費了大半年時間。

如果不是總公司方面全程包餐食、住宿，即便不上班工資底薪還是照樣發，要不然這些【第一果園】的數千名員工或許還以為自己進了一家傳銷騙子公司呢!

好在隨著時間的慢慢推移，身為總公司的【第一食品】在網際網路上越發出名。

每當一款特殊產品面世，【第一食品】的熱度就能牢牢霸佔那幾天的網際網路熱搜。

以至於這些提前招錄進來的店員們還沒來得及上崗，就對自家企業產生了極高的歸屬感，做起模擬演練時更加的盡心盡力。

沒辦法!

誰讓【第一食品】給出的待遇太好了呢?

包吃包住就不用說了，即便是魔都這樣寸土寸金的地方，【第一食品】都會給員工們租最好、距離最適中的單身公寓。

來上班路上的通勤時間絕對不會超過30分鐘!

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