員工為公司創造利潤，公司為員工提供有競爭力的薪資和良好的工作環境，這樣彼此依靠才能形成正能量迴圈。

如果像我們這樣的大型企業都開始對omega們避之不及，無疑會給中小型公司傳遞出更加不好的訊號，我不希望那樣。這也是為什麼我取消了alpha優先錄取原則。

劉總你給出不予錄用的理由，不是她背調時查出職業經歷造假，也不是你認為她工作上哪裡匹配不上用人需求，或者薪水要求格外高超出預算……

僅僅是因為她是個omega，就完全忽視、否認了她工作上的成績和能力，這樣的理由，用一個成本原因去美化，我不能接受。”

“不是，顧總，那你的意思就是，非得做這個冤大頭了是吧。”

劉偉冷笑了一聲：“你要是對我個人有意見，你就直接說，我真沒想到我給公司省成本還省出來錯了。”

“我一向對事不對人，退一萬步來說，就算你想淘汰掉那位omega面試者，那取而代之的也應該是綜合成績排名第二的那個beta吧。”

顧景之斂起笑意，冷眼看向劉偉沉聲開口道：“新源市，如果我沒記錯的話，那也是你的老家吧劉總。真巧啊，你跟那個alpha是老鄉呢。”

劉偉瞬間額頭上一層細汗。

“不僅如此。”顧景之一頓，傾身向前逼近劉偉：“劉總怎麼對曼茵如何面試別人這麼瞭解呢？就連我都是第一次聽說曼茵不看25歲以上omega的簡歷，這麼細枝末節的事情，都逃不過劉總的眼睛，劉總你果然是慧眼如炬啊。”

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