哦，這熟悉的話，這熟悉的腔調……說到上句，路菲菲能對得出下句……畢竟她自己也跟別人說過，在真的沒法給錢給職位的時候，不說點好聽的，還能怎麼辦。

嚴凱又繼續說：“不過，我可以特批，給你每個月加一千塊的工資。”

路菲菲笑笑：“謝謝嚴總。”

必須得說，嚴凱做事還算講究，總比只會畫大餅扯蛋的領導強。

剛進公司沒滿一年，就能拿到加薪，在大多數公司是不可能的。

不過，光加薪不升職，也是有隱患的。

路菲菲曾經有個朋友，也是條鹹魚，或者說，是畏懼權力和責任。

領導對她還不錯，知道她工作成績不錯，想升她職，但她打死也不願意，不想承擔太多的壓力。

於是，領導就只能以加薪做為補償和鼓勵。

當的是主管，拿著高於經理，僅次於總監的工資。

到後來，經濟危機，行業整個下行，她所在的公司不行了，她不得不重新找工作。

按理說，她的工作是普適性的，換個行業一樣做，但是，不管託人，還是自己在市場上找，都很難找到匹配的工作。

主管的工資，她看不上。

經理的崗位，別人不願意給她。

明明工作能力很強，卻不尷不尬地晃了十個月沒找到工作。

後來是她的領導先找到了一家好公司，然後把她撈進來。

救她於失業的水火之中。

這位朋友很高興，說領導特別好，果然平時努力工作是有用的，領導的眼睛是雪亮的，知道她是認真工作的人。

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