張成給她搬了把椅子：“還在看，現在真不知道是不是工作真的這麼難找了，怎麼這麼多碩士願意來我們公司？”

那邊鄭義驚呼：“還有博士！”

“你們的招聘廣告怎麼寫的？送房送車還送戶口？”路菲菲都覺得震驚了。

張成有點不好意思地說：“我們的招聘廣告上，稍微提了一下環影。”

路菲菲驚訝：“啊？”這還能稍微提一下？是怎麼稍微提的？”

招聘廣告上是這麼寫的：“將有機會與環影互動進行業務合作，表現優秀者，將有機會成為環影互動正式員工。”

原來是畫大餅。

路菲菲見過很多網際網路大廠給外包員工這麼畫大餅。

hr最常用的話術是：雖然是外包，但是接觸的人都是最優秀的人，做的事也是公司的事情，將來要是有職位空缺，一定會優先選擇他們。

而實際上，基本沒有希望，公司寧可對外招人，也不會考慮把外包員工轉正，除非實在招不到。

路菲菲對張成說：“誠意文化又不是環影的下屬公司，你寫這個幹什麼？”

“快了。”張成抓了抓頭髮。

路菲菲：“什麼叫快了？你揹著本股東，要把公司賣給環影了？”

“是我媽要入股，我還沒答應呢，正好你來了，跟你說說。”

富二代張成同志，自馬雪寧辭職之後，還是想不開。

他開的第一家公司，他對每個員工都很好，可是他的員工們卻拿著高工資混日子，根本就不好好做事，硬是把公司給開倒了。

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