在社招上看了一圈, 也不太行，該發半年獎的公司已經發過了，動心思想跳槽的能人早就被大公司撈走，剩下的人要麼就是死心塌地等著年終獎的，要麼就是無法透過試稿的水平。

本來hr那邊推過來一個簡歷，現在人在一家大公司，專案組看起來也很牛逼，有意跳槽，於是過來讓路菲菲試試。

面試下來，路菲菲都無語了。

這人看起來是一家大公司好專案，其實……工作一年多，主要是經營咖啡店，兼職才是寫稿。

老闆在公司的裙樓開了一家咖啡店，就因為他跟同事聊天的時候，說起自己對咖啡品質和衝調方法很懂，就被老闆“委以重任”，讓他兼任當咖啡店的管理，“有空”去教教他們，盤盤賬什麼的。

他不敢拒絕，慢慢的，就從“有空去咖啡店，管理一下”，變成了“有空再來寫稿”，很快，就算有空，也不會有人給他機會寫稿了。

誰知道他什麼時候就跑到咖啡店去了，要修改都找不到人。

他很痛苦，所以要跳槽。

他的態度非常好，表示願意學，路菲菲給了他試稿的機會，只是差得太多了，從根本的方向上就錯了。

路菲菲已經給出了想要賣的東西、主打的賣點，還有受眾群體，但他就是寫得不對，一個宣傳文案，寫得非常意識流。

比王家衛還王家衛。

屬於拿來搞黃色，晉江稽核都看不明白，沒法給紅鎖的那種水平。

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