齊歡讓路菲菲先說。

她身份低，說錯了也沒關係，自己可以兜過來。

順便還能再多爭取一點時間。

路菲菲直言不諱：“《傳說》先天不足，玩法全抄，一點自己的東西都沒有，這就是它最大的毛病。雖然換了皮，但那皮也沒有什麼特色，在一眾二次元美女帥哥里面不是很出彩。”

沒有領導愛聽只提出意見，而沒有解決辦法的人。

所以，嚴凱又問了這個剛轉正半個月的人：“那你有沒有處理方案？”

路菲菲說：“有，要麼，專案組立刻更新玩法，哪怕不是特別絕的東西，但一定得是《傳奇》裡沒有，且比《傳奇》更有趣的。要麼讓遊戲實機畫面精美得像cg。”

2007年的網遊實機畫面精美得像cg，這也太為難人了。

嚴凱覺得第一個方法可行，所以，他把新上任的製作人喬宇興叫進來：“一週之內，你們要想到一個全新的玩法，並更新上線。”

喬宇興整個人像木樁那樣釘在那裡。

他心想：“這是什麼新式的裁員手段嗎？”

第25章

一位從前臺做到董事長的女人說過：“無論老闆的決定是什麼, 我的任務只有一個——幫助這個決定成為最正確的決定。”

2006年播出的《穿普拉達的惡魔》中的女主也因為完成了不可能的任務，而解除職場危機。

能夠執行完成，確實很爽, 很大快人心, 不過正常人面對老闆腦抽一般的想法, 第一反應是：此人已瘋, 撤！早退出早解脫。

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