路菲菲說的這個理由，也無從查證，總不能直接問對接人：“你是不是對路菲菲她哥有意思？”

是真的也好，假的也罷，路菲菲說出來，就代表著一個態度：你們休想把我從這個專案裡踢出去。

如果是真的剛畢業時候的路菲菲，她會很高興把一項工作甩出去了。

現在她知道，在公司裡做事，吃飽了撐的才去當無名英雄。

哪怕是幫同事拿一下快遞，都要叫與同事團結協作。

哪怕是給專案的圖從png改成jpg，也叫參與了專案。

要是把圖給改了個顏色，那可不得了，那叫深度參與專案！

她家裡的親戚們總是在教她：“要謙虛，要低調，要把功勞讓給別人，不要責怪別人，要反思自己是不是哪裡做的不夠好。”

功勞讓給別人？沒問題，這個別人一定得是能決定她去留升職加薪的重要人物。

而且，還要清楚的讓這個人知道，這個功，是我讓的，不是你應得的。有空記得把這個人情還給我。

反思自己沒問題，不要責怪別人？絕對不可能！

把鍋全自己背了，然後滾回家喝西北風嗎？

她的親戚們一輩子在體制內，從來不用擔心被開除，也沒有什麼特別上升通道。

不怕被開除，升遷也沒戲的人，可不就圖一個與人為善，太太平平你好我好大家好嗎？

大人，時代變啦！

齊歡見路菲菲這麼堅定的要參與這個專案，便也同意了，反正對他來說，下屬願意多幹活，這有什麼不好的？

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