他彷彿已經看到了自己這個月的業績指標飆升的美好前景。
這可是大客戶,大老闆啊,一定得伺候好了,眼下如此吸金的直播間一點卡頓都不能有!
要保證老闆的消費體驗,進錢才能多多益善!
主管連忙提醒各方人員,對這個直播間提起十二分的重視。
技術員在電話那頭撓了撓腦袋,呃,主管,你不是說這是基操,正常維護就行了嗎?
怎麼突然又變卦了?
啊?這種有錢人在平臺不是很多嗎?
咋突然對這個又重視起來了?
主管:你懂個屁!趕緊幹活!
這可是他們業績之光,正常維護?不可能的!
還有,給這個直播間掛個系統推薦位,多吸引點人來看。
免得大佬一個人打賞氛圍不高,興致缺缺了。
現在還直接給走人工通道上推薦位了!這怎麼和主管剛開始說的態度完全不一樣啊?
技術員確實不懂,薅了把後腦勺的頭髮,一頭霧水地按照指令操作去了。
主管在椅子上端端正正地坐起來,全神貫注地關注起這個直播間和大佬使用者的動向。
嘶
播的內容居然是廚協夏令營,這地方好像是在杭城啊?他去杭城旅遊過一圈,印象裡那地方的中餐餐飲做得不怎麼樣啊,這個直播間給個推薦位能火嗎?
算了,大佬都砸那麼多錢了,給就給了吧。小火靠錢,大火靠命,就算火不了,多來點人給大佬噹噹氣氛組,湊湊熱鬧也是ok的,讓大佬多送點禮物,他們也賺得多。
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