北京的春天很短，柳樹的枝條上剛剛染成綠色，天氣就一下子熱起來，街上的女孩子們早把裙子都穿出來了。

嶽順祥從北京市建委的專案辦借了個年輕人過來，叫龔揚。交給他的任務，就是在四城區尋找可供利用的合適的地塊。龔揚就利用些老關係，找來一些線索，先自踏勘，感覺不錯的，就向嶽順祥和陶硯瓦彙報。聽上去還不錯的，嶽陶也就去看一下。有兩塊宗地，大家印象比較深刻：

一塊位於西城區前門西大街北側，北京市文聯大樓後面；一塊位於宣武區教子衚衕法源寺旁邊，南橫西街北側。

兩塊地都向尚濟民作了彙報，尚濟民也讓龔揚一起坐車過去，讓龔揚在車上指認，並看了看周邊情況。

功能、體量、地塊都定不下來，陶硯瓦的請示起草工作就沒法兒動筆。而且即使都定了，動筆寫東西也是要謹慎小心的。以陶硯瓦服務六任領導的經驗，任何時候任何情況下，只要你負責起草一個東西，你把第一稿拿出來的時候，就是你被當成靶了打的時候。

剛開始陶硯瓦並不在意，他有熱情，有激情。他記得轉業時是10月份報到，單位當年的年終總結就出自他的手。他不斷聽到領導的好評，機關不少同事也對他稱讚有加，什麼秀才啦，筆桿子啦，特能寫啦等等，陶硯瓦聽了曾十分受用。但是經驗也告訴他，這些話狗屁用也沒有，等到評先進、升職時，總會有人捷足先登，早在領導那裡掛了號，也總能更先於他達到目的。更甚而至於，平時你也許會聽到領導講對什麼人不滿意云云，你可千萬別當真，可能他在故意放風，測試你的看法。因為下次提拔的時候，可能恰恰就是領導嘴裡曾經不滿意的那個人。

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