陶硯瓦是1985年百萬大裁軍時第一批轉業的，當時才0歲剛出頭。當時地方上對部隊轉業幹部需求量大，一般都能如願安置。如果是能寫材料，有點文字能力的，安置得更好。陶硯瓦在部隊一直做文字工作：報道員、創作員、幹事，經常在報刊電臺發表些東西。部隊裡每個年度都按發表篇數給各個單位排名，排名靠前的臉上有光，排名靠後的就坐不住。這就引起各級政工首長甚至軍事首長重視。能在報刊上發表作品的人，那就很吃香了。他們當兵就不用槍炮了，只須靠著手中的破筆頭，也就有了受獎、立功、入黨、提幹的機會。陶硯瓦的檔案裡記載曾榮立三等功三次，嘉獎多次，都是因為他在軍隊報刊、地方報刊發表了作品。而對他轉業安置至為關鍵的，是他在人民日報文藝版的金臺隨感發表的作品，政府部門對此比較認可。當時國務院辦公廳、民航總局、國家建材局等單位都想要他，國辦先把他檔案提走了。等他到單位報到後發現，當時部長級、司局長級、處長級都有不少軍隊轉業幹部，俗稱“老轉”。彼此一見面，都熱絡得很，統稱“戰友”。那時在各單位，不少轉業幹部都是香餑餑。

可是好景不長。部隊幹部的安置越來越困難，供需矛盾越來越突出。為什麼當年轉業的人多，安置得很好，後來轉業的人少，反而安置困難呢？當然有經濟改革深入，國有企業的安置渠道減少，以及政府機構改革，部門編制減少等重要因素。但多年後陶硯瓦又發現第三個原因：就是黨政部門的負責人中，基本沒有了轉業幹部的影子，全部是碩士博士之類的所謂高學歷人才，而這些人中就沒見過一個真心喜歡有軍旅生涯的人的人。陶硯瓦發現了這個原因，但沒跟任何人講過。因為機關上百號人中，屈指算來，軍隊轉業幹部只有區區幾個，說這個話題不是自討沒趣嗎？更由於前幾年曾有轉業幹部集體進京上訪事件發生，各單位就把轉業幹部劃入什麼影響穩定的因素。有個晚上陶硯瓦值班，恰好就接到讓各單位詳細調查本單位轉業幹部思想動向的通知。“文革”時軍隊幹部“支左”，領導管理知識分子何等風光！如今的“老轉”們竟淪落如此，而什麼碩士博士卻風光無限。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【退出閱讀模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.mobvista.cc

(＞人＜；)