“真不是，”森澤航嘆了一口氣，“這充其量只是萬千導火索之一吧。”

經由森澤航的解釋，沛誠才瞭解到原來這兩人在過去的幾年裡，從公司發展理念上已經產生了根本性的分歧。這不是工作方法的差異，也不是性格的不合，而是原則性的不統一，並且誰都說服不了誰。所以其實二人平時工作除了常規的、無可避免的會議之外，基本沒有交流，之前謝行沒有出現在他們倆的婚禮上，也根本不算意料之外。

森澤航已經在為公司物色新的cto，只因謝行的理念和他對基塵的設想實在不相吻合，導致過去很長一段時間裡，產品開發在內部面臨了諸多阻礙，進度十分緩慢。這也正是為什麼基塵4.0面試已經是2年半以前的事，到現在還沒有新的迭代面世。

“不管外人把基塵吹得多麼天花亂墜，但我自己心裡很清楚，從2.0到4.0的迭代其實都沒有什麼本質性的技術飛躍，全因最開始的雛形搭載很有前瞻性，但目前這一點專利紅利也要吃光了。”森澤航抱著馬克杯站起來，走到書櫃前——上面擺著他、謝行和李翀汶當年的一張合照，“我和他反覆強調了很多次，這個時候必須要開啟思路、勇於創新，不應該在現有內容上再做加法了。因為開源社群超強的開發能力，基於現在的框架已經做了最大化、最極致的衍生模組開發，沒有什麼空間再做拓展了，即使有也是畫蛇添足。是時候要以解構的方式對其進行拆解，只留下最必要的核心元素，嘗試新的道路。”

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