第305章 又是甜品

老話常說上樑不正下樑歪。

奈飛影視這邊有蘇瑞親自管理，最近風氣還是蠻不錯的。

別看他整天忙著摸魚，這反而能讓人覺得他是一位好領導，沒有緣自於精神上的壓力，幹活時候更加賣力，形成一個自由開放的輕鬆氛圍，效率相對較高。

蘇瑞很少干涉具體的管理工作，不代表徹底放任不管。

他手底下的的副總監、部門主管、製片人等等，依舊能夠將各種事務打理得有條不紊。

員工們都知道雖然蘇瑞比較好說話，但那是在工作方面不出問題的前提下，出於想要保住這份好工作考慮，平日裡幹活反而謹慎。

如今壓力最大的要數編劇部門，一份劇本經常被改好幾遍，還會臨時增加許多內容。

劇本的好壞，直接決定了影視劇的質量，蘇瑞在這方面從不放鬆，幾乎每隔一兩天就會抽出半個小時，翻郵箱瀏覽劇本，有針對性地給出點意見。

忙是忙了點，期間需要動腦子構思畫面，但是很值得。

例如許多編劇夾帶私貨，玩什麼地域黑、種族歧視之類的梗，基本都被蘇瑞給剔除出去了。

久而久之，公司編劇部門已經吸收經驗教訓。

比如調侃曰本人、韓國人就沒事，但曾有編劇拿華裔開玩笑，說去唐人街找站街的姑娘。

第二天直接被安排個理由辭退，連個人用品都是由保安幫忙收拾，沒讓對方進公司大門。

後來從唐人街改成韓國城，劇本很快就過了。

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