本來帶安語來是為探病，見兩人扯的越來越遠，宋謹安猛地站起身，緊蹙起眉打斷。

有完沒完了?

安語撇了撇嘴，嘴上小聲的嘟囔幾句站起身來。

她慢吞吞回到宋謹安身邊，轉頭依依不捨地跟俞南曉揮手。

曉曉，好好養病，我還有資本家強制加的班，得走了。

俞南曉望著宋謹安的背影，發出嘖嘖嘖的聲音。

不愧是宋謹言的弟弟，這壓榨打工人的本性都是如出一轍。

對哦，他是宋謹言的弟弟，當然也是繼承人的候選人。

關於考核的事，宋謹言一個字都不跟她提，要問也只能問宋謹安了。

等等，謹安弟弟，我有個事想問你。

宋謹安被安語拉著衣服被迫停下腳步，滿臉的不情願。

說。

你們考核評分體系裡，是不是有一個未來估值的打分項，是什麼意思啊?

我為什麼要告訴

他話說到一半，看見安語警告的表情，淡淡回了一句。

就是字面意思，公司下一年度的估值。

哦哦。

俞南曉迷茫地點點頭。

安語和他已經拉拉扯扯地離開了病房。

她看著眼前這畫面，一時都弄不清，究竟宋謹安是老闆，還是安語是。

坐回床上，俞南曉在腦海裡繼續方才被二人打斷的思路。

下一年度的估值作為考核指標之一，是一個預測值。

它既依靠歷史資料，也依靠今年新產生的訂單。

恆宇被削減了20%的投資額，還沒有來得及找新的投資人補上，下一年度估值分數自然低。

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