郭暢心裡自然知道趙子明心裡的擔心，也轉移話題，&敏姐，你對麗荷會如何改有何想法？&

&我想了很多方式，都覺得不太合適，沈雪，你有把握找到一個合適的方案嗎？&方敏道。

沈雪是第一次參與這樣大的事，所以心情不免緊張，此時臉略一紅，&我覺得走公司化最好，公司之下是子公司，管理模式和以前差不多，只是在利益方面綜合考慮。&

趙子明其實對張俊明之所以走上這條路進行了認真的分析，而且他曾在多次執行任務中對各國的幫會組織的管理模式有相當清楚的瞭解，此時他看著方敏，方敏眉頭緊鎖，不由說道：&小敏，我提個大的框架，你們看看行不？&

方敏看著他，笑道：&好啊，子明，你說說你的想法。&

&麗荷會是一個保護弱勢群體的組織，這是當初的設定，現在隨著人員的增多，業務的增加，不可能靠某一個人或幾個人單一的財力去支撐，所以麗荷會後來的發展才走上了各種形式。

但這樣帶來的問題就是裡面的幹部和裡面的人員對自己的定位不太清楚了，各自的功能交叉與模糊，所以管理的缺失，有些人的私心導致對利益的爭奪，出現後來的情況。

所以我想，是不是可以將麗荷會現有的業務進行撤分，麗荷維權中心成為單獨機構，負責維權事務和安全保護等，另外再成立專門的公司，如麗荷集團公司，開展業務，每年公司從利潤中拿出資金支援維權中心，這樣功能分離、責任明確，我估計效果會好一些，當然，我沒整個這些，只是隨便說說，你們也別當真。&

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