“副廠長跟廠長，只差半級，找廠長他當然不可能答應，所以，我要你跳過廠長，直接找上級。”

“？？？”張水靈一個大懵逼，這，這，這也行？

“辦大事說難很難，說簡單，也簡單，也無非就是在恰當的時機找恰當的人，用對方法，讓他滿意，事就成了。”

張水靈保持著呆滯狀態，這段名師一對一的教學，將會改變她的一生。

“能坐到廠長位置上的，一定是上面有人，你先打聽他的靠山是誰，然後找他靠山的平級，重點是，這個人跟他靠山不太融洽，你做不到，就讓你父母去做。”

都是本地坐地戶，打聽這點事，不難。

“你找到那個人，態度自信點，立下軍令狀，說你能在三個月內扭虧為盈，條件是，你要做副廠長，以及，任何人不得干涉你的決策，包括利潤分配。”

“人家憑啥聽我說這個啊？”

“憑你手裡有他想要的東西，商場也好，政壇也罷，從來都是贏了的人講話，你有他們想要的東西，就有談判的資本。”

這裡面錯綜複雜的關係，張水靈這個年紀的人不可能懂。

但是做企業的於總卻門兒清。

找廠長的靠山的平級談這件事，對方不會拒絕。

廠長辦不成的事，副廠長辦成了，提拔副廠長的人面子有光，還能給廠長靠山一記下馬威。

你的人辦不成的事，我慧眼識珠提拔的人辦成了，四捨五入，就是我成了。

高層博弈神仙打架，總有立功機會給到小人物，抓住機會就能一飛沖天。

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