第八百三十一章見微知著（2）

宏源市酒廠的視察，是在一天後，宏源市制藥廠的情況，一直都在徐少傑的腦海裡面盤旋，徐少傑問到了宏源市制藥廠的負責人，每年用於非生產性開支的資金，總數在百萬元以上，這是一筆不小的負擔。

宏源市制藥廠是國有企業，佔據了很多得天獨厚的優勢，這麼多年的積累和發展，製藥廠有了最為寶貴的東西，就是一大批愛廠如家的職工，這些職工，已經是製藥廠的主體力量，他們與製藥廠同呼吸共命運，無私的為企業奉獻，同時，製藥廠的老職工帶著新職工，傳輸這樣的思想，製藥廠的班子，非常注意職工的待遇，與其他的大型企業比較，宏源市制藥廠的待遇不算很高，但是，和隴南省幹部職工比較起來，這就是很高的收入了，所以，企業職工有自豪感。這在一般企業來說，是做不到的，如今的私營企業，主要追求的是效益，在人文思想方面，很少捨得投入，很多的企業抱怨，老是招不到人，員工跳槽太厲害，還說什麼80後和90後的素質不行，但他們就是沒有想到，企業自身是不是有什麼問題。

徐少傑本來是想著探究一下宏源市制藥廠的發展之路的，但是，在製藥廠一天參觀下來，徐少傑感覺到，宏源市制藥廠的很多東西，是目前不少企業缺乏的，也是企業學不到的，宏源市制藥廠有一個非常重要的理念，以人為本，這是非誠可貴的，原因也大概是宏源市制藥廠是國營企業吧，製藥廠經過了改制，但是基本的東西保留下來了，政府依舊是控股的。

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