第七百九十九章幹部的調整

省兩會閉幕以後，接下來召開了全省經濟工作會，接著是一連串的相關工作會議，足足一個星期的時間，算起來，半個月時間，全部都是在開會。

透過這些會議，省直單位和市州的負責人已經完全認識了徐少傑，特別是經濟工作會，市州的班子成員，基本上都參加了，按照以往的規矩，經濟工作會，市州黨委政府的主要領導和分管經濟工作的領導參加就可以了，但這次，省委辦公廳下發的通知，要求市州黨委常委全部都參加了，徐少傑明白，這其實是給他一個認識幹部的機會。

還在參加各項會議的時候，省委組織部長夏仲烈就找到徐少傑，彙報和商議了好幾次幹部調整的事宜，應該說，初步的調整方案，在徐少傑到隴南省工作之前，就已經有了框架了，以前隴南省的幹部調整，在每年的12月份進行的，這次因為省委領導的調整，一度推遲了。說起來，徐少傑對隴南省的幹部，還不可能很熟悉，時間太短了。

徐少傑清楚，就是有著充足的時間，自己也不可能熟悉很多的幹部，到了如今的位置，做事情是有著不少的規矩的，能夠直接給徐少傑彙報工作的幹部，大都是正廳級的領導，比如說徐少傑主管的組織工作，一般情況下，都是和夏仲烈商議工作，偶爾會找到組織部副部長了解情況，其餘的紀委監察廳、宣傳部、政法委等單位，都是這樣的情況，市州能夠直接給徐少傑彙報工作的，也是書記和市長，頂多還有市委副書記，徐少傑分管招商引資、城市經濟工作，是隴南省招商引資工作領導小組的負責人，這樣的情況下，徐少傑能夠多接觸一些省直單位的領導人，比如說發改委、財政廳、商務廳等單位的負責人，但這樣的接觸範圍也是有限的，想要透過這些接觸來了解幹部，可能性微乎其微。

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