第五百三十一章核心和心腹

譚常軒對自己目前的處境，並不是很滿意，按說出任了西林市的市長，應該是非常不錯了，實職的副省級領導，而且比一般的副省長要強很多了，西林市是副省級的城市，是西山省的省府所在地，也是中南地區最大的城市之一，面臨著諸多的發展機遇，但譚常軒還是不滿足，擔任市長几年時間了，譚常軒的工作是非常努力的，西林市發生的變化也是很大的，譚常軒下一步的志向，就是進入省委常委，成為西林市委書記。

這一次提拔劉宏，是譚常軒的意見，其實，譚常軒老辣，早就看出來了劉宏的稟性，劉宏並非光明正大的人，但譚常軒還是決定重用劉宏，其中最大的因素，就是劉宏的忠心，官場上，所謂的志向，所謂的服從，就是看下面的幹部，是不是忠於上級，在方向的選擇上是不是有錯誤，所謂的組織，也是由具體的個人組成的，個人就代表了組織。

譚常軒對用人，有著自己獨到的一套見解，如今的社會上，大家都看不慣小人，對小人的評價，就是做事情不守正道，以邪惡的手段來達到目的的人，還有一些人總結出來小人的做法，諸如什麼溜鬚拍馬、阿諛奉承、見風使舵、暗箭傷人等等，譚常軒不這麼看，擔任領導幹部很多年了，譚常軒認為，社會是複雜的，用一套模子去看所有的幹部，評價所有的幹部，是愚蠢的行為。身為領導幹部，有對上和對下兩種必須經歷的事情，對待上級，是千萬不能得罪的，上面的政策要求，要不折不扣的執行，所謂的保持一致，就是這樣的意思，對下就更加明顯了，在領導崗位上，要做事情，必然需要一批人，一個有凝聚力的團隊，一個步調一致的團隊，才能夠做好事情，領導的時間有限，是不可能管理到方方面面的事情的，那麼，就要好好用人。

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