2000年的春節臨近了，棉紡廠的改制工作，也進入了尾聲，經過了上次的衝突之後，棉紡廠的職工清楚，改制是大勢所趨，已經無法阻擋了，職工接受了這樣的現實，儘管還有著很多的怨氣、很多的不平衡，但是，大家總算是接受了現實。

武聖軍和郎世福對棉紡廠的改制工作，高度關注，棉紡廠發生的事情，引起了省委省政府的高度重視，省長盧雲峰幾次過問改制的進展情況，對徐少傑在處理突發事件中間，表現出來的冷靜大為讚譽，正是因為徐少傑的堅持，才使棉紡廠的改制工作，能夠順利的進行。在之後的時間裡面，棉紡廠召開了多次的職工大會，推舉出來了職工代表，所有的辦事過程，都是本著公開公平公正和透明的原則，這個過程中，改制專班的幹部可謂嘔心瀝血，耐心的解釋，不辭辛勞的說服，孫勇的表現特別突出，引發了黃光明的高度關注，在2000年的元月，破格提拔孫勇為企業科的科長，短短三個月時間，孫勇就成為了正科級的幹部。

徐少傑參加了不少棉紡廠的職工代表會議，徐少傑的話不多，都是政策方面的說明，同時，對職工代表提出來的意見建議，耐心答覆。隨著改制方案的透過，不少的職工開始簽字，領取自己的買斷資金，最為平穩的就是棉紡廠的退休職工了，從2000年的元月開始，他們就能夠在勞動局，按月領取工資的，比基本生活費要高，最關鍵是有保證了，不需要擔心什麼時候有、什麼時候沒有了。

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