第26章

系統培養出來的宿主，就跟老闆培養出來的員工一樣。雖然是你情我願的契約關係，你給我打工，我給你積分。

但凡是有能力的人誰願意放走？主腦的操縱者必然也會喜歡優秀的宿主能一直留下來打工，從任意接觸到的任務來看，這些攻略任務說難雖然不是特別難，但也不簡單。

就算是利用系統監控知己知彼，也要會演戲，能穩得住。看似容易，實則操作起來卻未必能如願。就比如第一個世界，無論是李成蔭還是李瑾瑜都是身居高位的人，氣場擺在那裡。普通人對上他們，未必能淡定地演戲，很有可能攻略失敗。

如果攻略失敗，那麼系統為此支付的能量就白白浪費掉了。而想要等到一個新人宿主慢慢成長為對各種場合應付自如、又善於揣測人心的影帝，估計要付出幾個世界攻略失敗的代價。

從利益的角度來看，系統絕不會希望把已經培養出來的宿主放走，重新培養新人的。

為了阻止宿主離開，主腦或者主腦的控制者說不定會在獎勵上做手腳，讓宿主以為自己總有一天能兌換到自己想要的身體，實則根本不可能會有那麼一天。

譬如在宿主即將要攢夠積分的時候，將宿主投放到十分難以攻略的世界之中，讓宿主被扣除積分。

只要安排得當，宿主也只會以為是自己運氣太差或者能力不足而已。

233：【這不是我說的……】

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