大伯他們傳來的訊息雖然很好，但陳成現在卻沒有時間分身去調查市場，只能把事情交給公司的員工去做。

不過，因為打工系統，那些人都有傳承能力，而且最近這段時間，陳成已經根據每一個員工的職位不同，開始給他們分別安排傳承能力了。

直營店銷售的員工，給他們安排的是增加說服力的舌綻蓮花，加上每一個人的職位都是非常高，儘管都只能發揮出來一部分的威力，卻也創造出了更多的利潤。

而其他部門的，陳成則是分配了其他的能力，尤其是何相久，陳成更是給他分配了運籌帷幄的能力，使得他打理公司的時候更加的輕鬆，所有的一切都是井井有條。

當然，這些傳承能力都是不能說出來的，那些人只是以為在陳成的帶領下，各自的能力得到了最好的發揮，才會有今天的結果，反而還變得更加忠心了。

據何相久之前統計的一份報告表明，雙成傢俱公司是花都市跳槽率最低的公司，尤其是管理層，更是幾乎沒有人跳槽，那些跳槽離開的員工，不但沒有得到更高的薪資，反而因為失去了傳承能力，能力也突然下滑，最終都走上了人生的下坡路。只是大家都不知道打工系統和傳承能力的事情，都把那些人的跳槽當成了沒有找到合適的工作。

“陳總，我明白了！”

知道了陳成對新商機的重視，何相久立刻就開始行動了起來，剛剛下班的員工被他給召集了起來，一個緊急會議召開之後，立刻有三個員工被他派到了陳成的老家。

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